・労災申請（①療養（補償）給付、②休業（補償）給付、③障害（補償）給付、④遺族（補償）給付・葬祭料（葬祭給付）に限ります。）の各請求書の作成をサポートいたします。通勤災害の場合に別途提出が必要となる「第三者行為災害届」等の作成も追加料金無料で対応しております。事業主が労災申請に協力しない場合でも、弁護士が交渉いたしますのでご安心ください。

・交通事故に起因する労災事件の場合には、事業主（業務災害・公務災害の場合）または第三者（通勤災害の場合）に対する損害賠償請求にも対応いたします。この場合、初回相談無料・着手金無料ですので、交通事故と労災事件の関係がよく分からない方もお気軽にご利用ください。

・ご希望の方には、労災保険の認定内容に関する異議申立（審査請求）にも対応しております。着手金・報酬金は別途ご相談となります。

・弁護士が代理人として、勤務先会社との残業代・未払賃金の請求に関する交渉、労働審判、裁判の対応いたします。初回相談無料ですので、残業代・未払賃金の請求ができる見込みがあるかどうか分からない方もお気軽にご利用ください（相談時間内に、弁護士が具体的な残業代・未払賃金を計算することはいたしません。）。

・労働審判、裁判もフルサポートいたします （裁判等をせずに事件が終了した方の費用負担が少なく済むよう、当初着手金を低額に設定させていただきました。）。

・残業代・未払賃金の請求が見込まれるにもかかわらず、手元に証拠がない方に向けて、証拠保全の申立てにも対応いたします。

・弁護士が代理人として、①会社との退職交渉のほか、②退職に伴う諸交渉（離職票等の退職関係書類の請求や引継業務の仲介等）をいたします。弁護士から正式に受任通知を発送しますので、ご依頼者様が会社側とご連絡いただく必要は一切ございません。

・退職したことに伴い会社から損害賠償請求された場合にも対応いたします（在職中に会社に損害を与えた場合の損害賠償請求についてはサポート外ですのでご注意ください。）。会社から訴訟提起された場合でも、追加着手金なしで裁判対応させていただきます。

・安心のアフターケアとして、退職日から60日間は継続サポートをさせていただきます。この間は、退職後も弁護士があなたの代理人として、会社との間に入って対応いたしますので、退職後の会社との対応に不安のある方もご安心してご依頼ください。また、残業代（未払賃金）請求を着手金無料で対応させていただきます。